Corren tiempos difíciles para cualquier empresa por la situación generada por el coronavirus, más cuando ésta cuenta con una plantilla importante y la eficacia en el desarrollo de su actividad depende de distintas áreas: administrativas y operativas.
Es el caso de Astilleros Cernaval, que ha reaccionado ante el momento actual de crisis sanitaria y social adaptándose a las recomendaciones dictadas desde el Gobierno de la nación y mandando a casa a parte de su plantilla, la que sí tiene opciones de seguir con el trabajo desde la distancia.
«Hemos tomado medidas de teletrabajo y, en la medida de lo posible, sin retrasar el ritmo de producción porque tenemos tres buques en reparación en estos momentos», confiesa Enrique Pérez, su director comercial.
«Todo el personal hemos hecho un cuadrante para que también podamos trabajar desde casa, en todos los departamentos, principalmente de oficina, como administración, recursos humanos, prevención, comercial, presupuestos… todas estas actividades que llevamos abajo en el dique se irán intentando hacer en turno corrido para evitar duplicar los trayectos», explica, por lo que «nosotros vamos a estar entre un 50 y un 66%, dependiendo del departamento, llevando a cabo teletrabajo», concreta.
La fórmula parece sencilla, por los medios tecnológicos que existen, aunque requiere mucha coordinación entre todos los trabajadores: «estamos todos conectados con nuestros portátiles en casa, por supuesto los teléfonos y todos los medios que tenemos a nuestra disposición a día de hoy», agrega.
Sin duda, es una experiencia inédita hasta la fecha para la compañía, aunque no para todos sus miembros: «para nosotros es algo nuevo, aunque los comerciales estamos siempre volando en el extranjero y permanecemos conectados y trabajando a distancia, pero para el resto de la organización es una prueba de fuego que esperamos salga bien», desea uno de los máximos responsables de Cernaval, empresa que también se confina, dentro de lo posible, ante el coronavirus.
