La naviera Balearia ha aprobado un nuevo convenio colectivo para el personal de flota de Balearia Eurolíneas Marítimas que, con una vigencia de cuatro años, incluye un sistema retributivo por objetivos para posiciones a bordo con determinadas responsabilidades de gestión, vinculado a la evolución de los resultados de la compañía. La firma del acuerdo va a suponer una subida salarial media es del 12%.
El acuerdo que regula las relaciones laborales de las tripulaciones supone un importante avance en sus condiciones. Además de las mejoras retributivas, que son superiores en las posiciones base y primeros oficiales, se han tenido en cuenta aspectos vinculados al embarque y el desarrollo profesional de los tripulantes. Así, los periodos máximos de embarque pasan de 90 a 60 días, con compensaciones extra si se alarga la campaña. Además, se establece un sistema de progresión retributiva en base a la vinculación con la compañía.
Por otra parte, la dirección de Balearia ha decidido, por segundo año consecutivo, actualizar las retribuciones de sus empleados de tierra en España. Así, la compañía marítima ha incrementado un 5,7% las retribuciones percibidas en 2022 establecidas en los convenios, tomando de referencia el IPC acumulado del año pasado en España. Esta subida se ha aplicado en los centros de trabajo cuyo convenio no lo contemplaba y es superior al establecido en aquellas que lo tenían previsto.
