El proyecto NeXTraIn.PortS ha iniciado su andadura en Livorno con el objetivo de potenciar la capacitación en el sector logístico-portuario. Este proyecto, que es liderado por la Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale (AdSP) y cuenta con la participación de la Fundación Valenciaport, se enmarca dentro del programa Erasmus+ y recibe cofinanciación de la European Education and Culture Executive Agency (EACEA).
NeXTraIn.PortS se propone respaldar la toma de decisiones en materia de formación a nivel regional, nacional y europeo, y facilitar la estructuración de una red colaborativa entre los puertos de Valencia, Róterdam, Livorno, Venecia y El Pireo. El proyecto establecerá fundamentos para el análisis, seguimiento y desarrollo de un modelo de trabajo dinámico, centrado en el avance de competencias claves para la transición energética y digital.
El enfoque del proyecto se divide en tres áreas profesionales esenciales: la gestión portuaria y logística, la planificación técnica y la gestión de la manipulación de mercancías y pasajeros, y la manipulación operativa logístico-portuaria. Entre las actividades previstas, se incluye el mapeo de perfiles profesionales afectados por la transición energética y digital, evaluando cómo estos cambios impactan en las habilidades requeridas.
Además, NeXTraIn.PortS desarrollará itinerarios formativos empleando tecnologías de realidad extendida (XR) para los perfiles seleccionados y establecerá criterios y metodologías para la certificación de competencias profesionales. También se organizarán movilidades formativas para trabajadores portuarios y expertos, implicando a un total de 100 personas en los cinco puertos asociados.
Se prevé la creación de un documento político orientado a facilitar la toma de decisiones y un manual de perfiles profesionales al término del proyecto. Asimismo, se configurará un Observatorio de perfiles profesionales portuarios y se fomentará la participación de puertos y empresas logísticas en iniciativas de formación profesional para adaptarse a los cambios sectoriales.
En cuanto a la Fundación Valenciaport, su labor se centrará en el análisis de perfiles laborales del sector, relacionados con la transición energética y digital. Esta tarea se realizará a través de la aplicación de cuestionarios a stakeholders, la creación de un observatorio y la organización de workshops, incluido uno destacado en el Puerto de Valencia.
