El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha convocado este viernes a una reunión crucial entre representantes de Acerinox y sus trabajadores. El objetivo es retomar las negociaciones del cuarto convenio colectivo con la plantilla y establecer un calendario que conduzca al término de una huelga que se aproxima a los 40 días de duración.
El contexto de este encuentro viene marcado por una serie de desacuerdos anteriores entre las partes. Recordemos que el pasado 6 de marzo, un intento de mediación por parte de la Consejería de Empleo no culminó en acuerdo debido a discrepancias en la interlocución y representación del comité de huelga. Aunque se propuso inicialmente comenzar un calendario de negociación el día 12, esta fecha transcurrió sin avances significativos.
En un giro reciente, y tras una nueva propuesta de la Consejería a través del CARL, la dirección de Acerinox anunció su disposición a reanudar las conversaciones. Importante destacar que la empresa ha decidido retirar su acción judicial por «huelga abusiva» y solicitar la suspensión de la vista por «huelga ilegal», previo acuerdo con los demandados. También se ha comprometido a solicitar la suspensión de las acciones judiciales interpuestas contra la empresa como consecuencia de la huelga.
Por su parte, los trabajadores, representados por la Asociación de Trabajadores del Acero (ATA) y tras una reunión interna, han accedido a retomar las negociaciones. Según José Antonio Gómez Valencia, portavoz de ATA, esta era una condición que perseguían desde el comienzo de la huelga. Aceptan la propuesta de que el comité de huelga mantenga su composición actual para las negociaciones del convenio, validando así la representatividad y legalidad de sus decisiones.
Esta reanudación de diálogo entre Acerinox y sus trabajadores representa un paso esperanzador hacia la resolución de un conflicto laboral prolongado, que ha afectado tanto a la empresa como a su plantilla.
