La eficiente gestión a la hora de afrontar conflictos laborales en el puerto de Algeciras, ha convertido al sindicato mayoritario en estas instalaciones en todo un referente para trabajadores de distintos sectores que operan en este recinto… y fuera de él.
Su progresión meteórica continúa, completando un 2019 que ha resultado más que fructífero, al cerrar el ejercicio con presencia en un más de 80 empresas, contando con 57 delegados, a los que hay que añadir los alcanzados en las últimas elecciones llevadas a cabo en TME (Terminales Marítimas del Estrecho).
«Creemos que ha sido el año de nuestro afianzamiento y los resultados lo avalan», confiesa Miguel Ángel Hormigo, coordinador estatal de Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos, que recuerda especialmente los episodios vividos en las firmas Docks, con el despido de dos empleados, y el fructífero y crucial acuerdo alcanzado con los integrantes de la Corporación de Prácticos, un colectivo que desarrollan una labor esencial en la dársena algecireña.
Por su parte, Carlos Tejada, responsable del sindicato a nivel regional, expone los planes de expansión de Coordinadora TPA, que se iniciaron con la entrada en una modesta empresa en el puerto de Huelva, donde actualmente ya cuentan con más de un centenar de afiliados y una decena de delegados, que luchan por la precariedad laboral.
Al enlave onubense le siguen la estela otros puertos de la región como Motril o Almería, con cuyos trabajadores ya se han mantenido reuniones para conocer de primera mano las problemáticas que afectan a éstos – principalmente falta de convenios colectivos -. Tejada no esconde «que tenemos mucho trabajo y somos pocos, por lo que necesitamos personal», lo que no le quita de la cabeza la aspiración de alcanzar algún día un acuerdo marco, al estilo del logrado por la estiba.
