La portavoz de la plataforma de mujeres estibadoras en el puerto de Algeciras, Raquel Saavedra, ha anunciado la impugnación y denuncia de la entrada de medio centenar de trabajadores en el sector de la estiba, en este puerto, para la realización de tareas complementarias.
Saavedra pide “que se tenga en cuenta la igualdad de género” y, por ello, asegura que “se va a denunciar la incorporación desde el pasado día 1 de febrero de los nuevos estibadores”.
La portavoz de la plataforma de mujeres estibadoras del puerto de Algeciras asegura haberse reunido, en las últimas semanas, con el presidente de la Autoridad Portuaria, Manuel Morón, para abordar este asunto que, no obstante, no compete al presidente de la entidad portuaria, tal y como así se le trasladó a la portavoz del colectivo de mujeres.
La plataforma de estibadoras del puerto algecireño está compuesta por unas 200 mujeres, de las que al menos 40 pretenden incorporarse al sector de la estiba.
Este colectivo afirma haber puesto esta última situación en conocimiento del sindicato CCOO.
pues si lo vas a denunciar a ccoo estas apañada por que ellos también están en la mafia,todos los sindicatos se pelean por meter a sus amiguetes
En valencia , aproximadamente en mayo de 2016 sevasa y randstad abrieron la bolsa para estibadores portuarios , la empresa de los estibadores se llama sevasa y para acceder , la antesala es una empresa de trabajo temporal que que se llama randstad pues bien,yo como candidato lleve mis papeles a randstad , por que como e dicho antes , primero entras como eventual a través de randstad y cuando hay una vacante sevasa contrata de la bolsa de randstad .
Requisitos para ser estibador: orden fom 2297/2012 o sea una fp que hay dentro de ese listado (no valen todas) y carnet de camión en mi caso lo cumplo .
Pues fíjate tu que me entero que randstad parece ser que quiere hacer las cosas bien y contratar a la gente que cumpla con la normativa , pero a sevasa ( o a sus sindicatos cgt ,ugt sei ,coordinadora ) no les gusta la idea de que entren intrusos a trabajar al puerto de valencia , por intrusos quiero decir gente que no sea de la familia (como es mi caso)
Entonces antes de que randstad publique una lista de admitidos , deciden hacer ellos otro proceso de selección paralelo al de randstad e imponer sus candidatos (lógicamente no lo van a reconocer) por que ellos para quitarse las pulgas , dicen que ellos no hacen el proceso de selección , que lo hace una empresa ajena en este caso randstad.
Citaron a la gente durante una semana en el edificio de sevasa y allí estuvieron recogiendo documentación (curriculums títulos y demás)
Cual fue mi sorpresa cuando llega mi turno y al entrar están allí todos los representantes de los sindicatos antes nombrados y al aportar mi documentación , me dice muy amable ¿el libro de familia o el numero de chapa de tu familiar? a ver , por todos es sabido que aquí en valencia o tu padre es estibador o no entras , por mucho que ahora digan que eso no es así , ellos mismos si llamabas por teléfono y preguntabas te lo hacían saber (ahora no creo que lo hagan) .
Yo savia que desde que salio la orden fom (lo de las fp) año 2012 no habían habido ingresos y por lo tanto esperaba poder adelantar a muchos hijos de estibador que por desconocimiento no tuviesen ese requisito y decidí presentarme pensando (lo dice la ley tienen que cogerme si o si) y luego que entren lo hijos que quieran …..
Cual es mi sorpresa cuando me entero que no e sido seleccionado y que hay mas gente como yo , pero eso si , hijos de estibadores si que han entrado sin carnet de camión ni fp ni nada.
Llamo a ransdtad para pedir explicaciones y me dicen que es legal por que van a separar operativas y la gente que no tiene la orden fom va a realizar tareas complementarias y ese requisito no es necesario (cosa que es verdad) pero mi pregunta es la siguiente:
Si es cierto que no se entra por ser hijo ¿pueden enseñar entonces la lista de admitidos y ver si están emparentados con otros empleados?
¿que hace a esas personas sin formación mas interesantes para que una empresa de trabajo temporal prefiera contratarles antes a ellos que a gente con la formación ? sabiendo que una persona con la formación fom2297/2012 tiene el plus de polivalencia al poder hacer todos los trabajos y que una persona sin ella , solo puede hacer tareas complementarias
¿pueden explicar que criterio a seguido la empresa para contratar esa gente?
pueden explicar por que estaban los sindicatos recogiendo curriculums si eso según ellos es trabajo de randstad
¿ por que se hizo en las instalaciones de sevasa?
¿para que me pidieron el libro de familia?
el mes que viene hay ingreso en castellon y sera otro tongo como estos ¿que espera la ley para actuar?
En Valencia,2016 entraron en la bolsa hijos de estibadores y unos cuantos más enchufados por las empresas en cantidad según su participación en la SAGEP, y como aún se quedaron hijos por entrar en la bolsa, se inventaron una lista de reserva con los restantes para ser los siguientes.
Menos enchufismo y pagar a los 4 sinverguenzas .Valiente mafia .
Muchachita Saavedra donde te has sacado la titulación de estibador para denominarte tal cual? Ahora yo soy presiendente del gobierno?? deja de robar a las que te siguen que te lo estás llevando calentito y encima estás engañándolas por favor
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