El Estrecho Digital ha tenido acceso al informe que el Ministro de Fomento entrega a la Patronal de la estiba y a los sindicatos, para informar sobre el cumplimiento de la sentencia de 11 de diciembre de 2014 que pretende hacer efectivo el Gobierno con un Decreto Ley que se basa en una propuesta que establece la máxima flexibilización para mantener los derechos de los trabajadores y la igualdad competitiva de las empresas, mediante el establecimiento de un periodo transitorio de adaptación de tres años.
Además, se establece que las actividades incluidas en el servicio de manipulación de mercancías sean realizadas por trabajadores que cuenten con titulación de formación profesional de grado medio o superior y certificados de profesionalidad, requisitos que no serán exigibles a los trabajadores que acrediten más de 100 jornadas de trabajo en el servicio portuario.
Según el informe del Ministerio, la propuesta normativa no responde a una decisión política, sino al cumplimiento del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y de la sentencia condenatoria y no admite las propuestas sindicales, sobre el establecimiento de un registro de trabajadores, la configuración de los Centros Portuarios de Empleo, como una figura singular respecto de las Empresas de Trabajo Temporal, tal y como resultaba con las SAGEP, la concesión de un periodo transitorio de 7 años o la prioridad aplicativa a los convenios colectivos reguladores de la estiba portuaria de ámbito sectorial de cada puerto.
[slideshare id=71885408&doc=informe-juridico-reforma-170207222653&w=700&h=500]
