La dirección y los representantes del comité de empresa del Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) han aprobado el plan de formación 2025, que beneficiará a los cerca de 1.500 empleados de la entidad. Este programa tiene como objetivo principal garantizar que los trabajadores portuarios adquieran y actualicen los conocimientos necesarios para sus funciones, con una atención especial a la evolución de las demandas del sector.
El plan contempla tres ejes principales: formación en nuevas especialidades, cursos de reciclaje y programas sobre prevención de riesgos laborales. Además, incluye formación en inglés para capataces y clasificadores, con un aumento en las plazas ofrecidas en comparación con el año anterior, alcanzando un total de 110.
En cuanto a las nuevas especialidades, el programa se ajustará a las necesidades cambiantes de las empresas. Inicialmente, se ha previsto la formación de 80 trabajadores en áreas como manejo de elevadoras/containera, mafi, pala, dispatcher y grúa carro. Este enfoque busca adaptar la oferta a las demandas específicas que puedan surgir en el futuro.
Por otro lado, los cursos de reciclaje estarán dirigidos a empleados que retomen sus especialidades tras bajas prolongadas, asegurando que puedan reincorporarse con un nivel adecuado de preparación. Asimismo, las sesiones de prevención de riesgos laborales abarcarán a todas las especialidades, reforzando el compromiso del CPEV con la seguridad en las operaciones portuarias.
