Más de un centenar de personas se ha reunido hoy en la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar con motivo del II Encuentro 45+, un evento dirigido a mejorar las oportunidades laborales de mayores de 45 años en situación de desempleo o inactividad laboral. Esta actuación, cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus, ha ofrecido un programa centrado en el desarrollo de competencias profesionales y la conexión con el tejido empresarial local.
El presidente de la Cámara de Comercio, Carlos Fenoy, ha destacado que este encuentro complementa las acciones del programa Talento 45+, diseñado para desempleados de entre 45 y 60 años. Fenoy ha subrayado que el objetivo principal es poner en valor la experiencia profesional de este colectivo y mejorar su inserción laboral mediante formación, asesoramiento y ayudas a la contratación.
La jornada ha contado con un variado programa de talleres, conferencias y una mesa redonda en la que han participado tanto usuarios del programa Talento 45+ como representantes de empresas y entidades locales como Preventor, Leroy Merlín y Asansull. Durante la mesa redonda, se han compartido experiencias y buenas prácticas en la contratación de talento senior, subrayando el valor que aportan estos profesionales a las organizaciones.
Entre los momentos destacados del encuentro, Lola Rueda, experta en orientación laboral y agente de innovación social, ha ofrecido una conferencia motivadora enfocada en cómo cada persona puede liderar su propio cambio profesional. Por su parte, Triana Yáñez, consultora de selección de personal en Contalento, ha impartido talleres prácticos sobre el uso de la red social profesional LinkedIn y sobre los criterios clave que las empresas consideran al evaluar a un candidato.
Gracias a la colaboración del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), también se ha desarrollado una sesión sobre el programa Acredita, dirigida por José Ramón Vallejo Ortegón, técnico del SAE. En esta ponencia se han explicado los procedimientos y vías de acceso para la acreditación oficial de competencias profesionales.
Conexión entre talento senior y tejido empresarial
El evento ha concluido con una mesa redonda de experiencias empresariales, donde se ha evidenciado la importancia de iniciativas como esta para reducir las barreras de inserción laboral de las personas mayores de 45 años. Además, el encuentro ha servido como espacio para fomentar redes de contacto entre participantes y agentes locales vinculados al empleo.
El II Encuentro 45+ forma parte del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) 2021-2027, una iniciativa de la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar en colaboración con la Unión Europea, que busca impulsar la economía social y la empleabilidad en la comarca.
