La secretaria general del Servicio Público de Empleo y Formación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía, María Victoria Martín-Lomeña, y el delegado de Empleo en Cádiz, Daniel Sánchez Román, han mantenido una reunión en Jerez con representantes de empresas clave en el sector del hidrógeno verde en la provincia. El encuentro forma parte de la mesa técnica dedicada al diseño de un Proyecto Singular de Formación Profesional para el Empleo, orientado a responder a las crecientes necesidades de cualificación en este campo industrial emergente.
Esta mesa técnica, que comenzó su andadura el año pasado, cuenta con la participación de la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI) y de empresas relevantes en el sector como Moeve (antigua Cepsa), EDP y Acerinox. Su objetivo principal es desarrollar un plan formativo que permita capacitar a los trabajadores del Campo de Gibraltar y del polo químico de Huelva en competencias específicas para el desarrollo del hidrógeno verde. Este plan incluye tanto especialidades técnicas directamente relacionadas con esta tecnología como otras vinculadas a actividades auxiliares esenciales para el sector.
En el encuentro, las empresas han planteado la importancia de integrar especialidades formativas específicas para cubrir sus necesidades actuales y futuras, tales como perfiles de técnicos eléctricos y mecánicos especializados en electrolizadores, soldadores en distintas modalidades, operadores de calderas e instrumentistas. Asimismo, se han identificado competencias en áreas como el mantenimiento industrial y la manipulación de productos químicos, entre los que destacan el metanol y el amoniaco. El plan también incluirá formación en digitalización avanzada, abarcando desde la preparación y manejo de sistemas PLC (Controlador Lógico Programable) hasta la aplicación de inteligencia artificial, además de habilidades en logística, medio ambiente, comercio exterior y prevención de riesgos laborales.
Actualmente, las delegaciones de Empleo de Huelva y Cádiz están consolidando la información y las demandas expresadas por las empresas del sector, con el propósito de presentar una propuesta inicial de formación a partir de 2025. El enfoque de este plan se basa en el éxito de programas similares implementados en el sector naval, con el objetivo de ofrecer un programa especializado, amplio y ajustado a las necesidades laborales específicas del hidrógeno verde.