Ocean Network Express (ONE) ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2024, que cubre el periodo del 1 de enero de 2023 al 31 de marzo de 2024, marcando un cambio importante al alinear la presentación de este informe con su año fiscal. Este ajuste busca mejorar la integración entre las operaciones empresariales y las iniciativas de sostenibilidad de la compañía.
El informe se organiza en torno a cuatro pilares clave: Medioambiente, Social, Gobernanza y Excelencia Operativa, y destaca los avances realizados por la empresa en cada una de estas áreas, así como sus planes a futuro en línea con su visión de sostenibilidad.
Medioambiente: hacia la descarbonización del transporte marítimo
ONE ha logrado reducir un 62% la intensidad de sus emisiones de alcance 1 en el ejercicio 2023, en comparación con los niveles de 2008, y sigue avanzando hacia su meta de una reducción del 70% para 2030. Para consolidar esta estrategia, ONE ha recibido la Aprobación en Principio (AiP) para un buque de doble combustible de amoníaco y ha realizado una importante inversión en la construcción de 12 buques de 13.000 TEU con motores de combustible dual de metanol, que comenzarán a operar en 2027. Estas acciones forman parte de su hoja de ruta hacia la descarbonización, que apunta a lograr cero emisiones netas para 2050.
En cuanto a la reducción de la contaminación marina, ONE ha seguido implementando programas de gestión del aire y conservación de la biodiversidad marina, manteniendo su compromiso con la conservación de la vida marina y participando en estudios sobre el uso de amoniaco como combustible alternativo en colaboración con el Global Centre for Maritime Decarbonisation (GCMD).
Social: desarrollo del talento y compromiso comunitario
En el ámbito social, ONE ha reforzado su enfoque en el bienestar y desarrollo de su plantilla a través de iniciativas como la ONE Academy, que proporciona formación y oportunidades de crecimiento profesional. En 2023, los empleados de ONE completaron un promedio de 9,9 horas de formación, superando el objetivo establecido por la empresa. Asimismo, ONE ha mantenido su enfoque en la seguridad ocupacional, reportando cero fatalidades entre su personal durante el periodo del informe.
La naviera también ha continuado con su compromiso con los derechos humanos y las prácticas laborales justas, con un 98% de participación en su curso obligatorio sobre la Ley de Esclavitud Moderna, además de involucrar a sus empleados en actividades comunitarias como el programa Project Maji, que ha mejorado el acceso al agua potable para más de 7.500 personas en Ghana y Kenia.
Gobernanza: integridad y cumplimiento ético
ONE sigue fortaleciendo su gobernanza corporativa, implementando políticas de anti-corrupción y gestión de riesgos, así como nuevas prácticas de ciberseguridad para proteger los datos y sistemas de la compañía. En 2023, el 99% de los empleados de ONE completaron los cursos de formación obligatorios sobre ética empresarial y anti-soborno, y la empresa ha avanzado en la gestión de una cadena de suministro sostenible, que asegura el respeto a los derechos laborales a lo largo de toda su operación.
Excelencia Operativa: digitalización e innovación
En su búsqueda de la excelencia operativa, ONE ha incrementado la digitalización de sus servicios, alcanzando un 99% de reservas completadas a través de su plataforma digital. Además, la empresa ha lanzado su política de infraestructura «cloud-first», que refuerza la eficiencia energética y protege sus sistemas frente a ciberamenazas.
Con este informe, ONE muestra avances sustanciales en la sostenibilidad de sus operaciones y reafirma su compromiso de seguir liderando el sector hacia un futuro más limpio y eficiente. La empresa ha señalado que seguirá desarrollando colaboraciones para cumplir con sus objetivos de sostenibilidad y apoyar la transición hacia un transporte marítimo más responsable
