Desde hoy, 16 de octubre, un total de 20 nuevos estibadores se integrarán en la plantilla del Centro Portuario de Empleo (CPE) de Bilboestiba, en un paso clave hacia la reducción de la temporalidad y la estabilización del empleo en el Puerto de Bilbao. Esta medida es el resultado de la colaboración entre la parte sindical, representada por OUTPB Coordinadora Bilbao, y la dirección de Bilboestiba, como parte de su compromiso por asegurar empleos fijos en el sector portuario.
Este grupo forma parte de un plan más amplio, que prevé la incorporación de un total de 42 nuevos estibadores hasta 2027, según lo acordado en el último convenio colectivo firmado entre la representación sindical de OUTPB Coordinadora Bilbao y la parte empresarial de Bilboestiba. Dicho convenio, publicado en el Boletín Oficial de Vizcaya el pasado 10 de octubre, establece las bases para la consolidación de empleos y el relevo generacional en el puerto, con el fin de cubrir vacantes que surgen por jubilaciones y mantener la capacidad operativa de la instalación.
Una de las principales novedades de estas primeras incorporaciones es la llegada de la primera mujer estibadora en el puerto de Bilbao desde la década de 1970, lo que supone un hito histórico en términos de paridad de género en el sector. Se espera que este avance sirva de incentivo para que más mujeres se sumen a la profesión en el futuro.
Arkaitz García, presidente del comité de empresa del CPE por OUTPB Coordinadora Bilbao, destacó el logro como un reflejo del compromiso de la organización sindical para reducir la eventualidad y asegurar un futuro estable para los trabajadores del puerto. “Esta acción refleja la firmeza y el compromiso con la que el sindicato ha trabajado para reducir la eventualidad y asegurar el futuro de la profesión, siempre enfocados en el bienestar de los trabajadores y la viabilidad del puerto”, declaró García, quien también señaló que este acuerdo ha sido posible gracias a un diálogo responsable y constructivo.
En cuanto a la incorporación de la primera mujer estibadora, García subrayó que se trata de una persona que ya había trabajado en el sector a través de una empresa de trabajo temporal (ETT), y que ha superado las pruebas por sus propios méritos. “Esperamos que sea una referencia para que otras mujeres se decidan a formar parte del colectivo en los próximos años”, añadió.
Este proceso de incorporación se enmarca en un contexto de estabilidad laboral que ha permitido al puerto disfrutar de un periodo de paz social y operativa de seis años. Este entorno favorable refuerza la confianza en el desarrollo y la expansión del Puerto de Bilbao, garantizando una plantilla preparada para afrontar los retos futuros y mantener su competitividad en el ámbito internacional.