La Cámara de Comercio de Cádiz ha celebrado el I Encuentro 45+, una iniciativa que ha reunido a más de 125 personas mayores de 45 años en situación de desempleo o inactividad laboral. El objetivo de este evento ha sido fomentar la mejora de las oportunidades laborales de este colectivo mediante la actualización de sus habilidades y competencias profesionales.
Ángel Juan Pascual, presidente de la Cámara de Comercio de Cádiz, quien ha destacado la relevancia de estas acciones para visibilizar el valor y la experiencia de los profesionales senior. Durante su intervención, ha subrayado la importancia de aprovechar su talento en beneficio de la sociedad y ha instado a las empresas a derribar los prejuicios asociados a la edad, animándolas a construir organizaciones más diversas, inclusivas y sostenibles.
Pascual también ha resaltado la importancia de esta iniciativa en un contexto laboral cada vez más exigente. «Hoy hemos reunido a más de 125 personas que buscan reincorporarse al mercado laboral y hemos ofrecido herramientas valiosas para que puedan mejorar su competitividad en un entorno laboral desafiante», ha afirmado.
A lo largo de la jornada, los asistentes han participado en diversas actividades centradas en la mejora de sus perspectivas laborales. Entre los ponentes destacados se encontraban Lola Rueda, presidenta de la Asociación Red Profesional Mujeres Imparables; María Jiménez y Triana Yáñez, consultoras de Contalento. Las tres han compartido estrategias para destacar en el mercado laboral actual y han abordado los aspectos clave que valoran las empresas a la hora de seleccionar talento senior.
Desempleo en mayores de 45 años: un desafío estructural
Los datos del mercado laboral de la provincia de Cádiz reflejan la gravedad del desempleo en este sector de la población. Según el Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años del Servicio Público de Empleo Estatal, en 2023 más del 55 % de los desempleados de la provincia (72.582 personas) pertenecían a este grupo de edad. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad urgente de implementar políticas activas que faciliten su reinserción laboral.
En este sentido, el presidente de la Cámara ha subrayado que es esencial la colaboración entre administraciones públicas, empresas, sindicatos y sociedad civil para ofrecer soluciones efectivas que aborden este reto.
El I Encuentro 45+ se enmarca dentro del programa Talento 45+, cuyo objetivo principal es la mejora de las competencias digitales y profesionales de las personas mayores de 45 años. Esta iniciativa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) 2021-2027, lo que refuerza su impacto en la zona.