Grupo Piedra organiza el «Día de Trae a tu Hijo al Trabajo» para acercar su actividad a las familias

Los hijos de los empleados disfrutaron de un recorrido completo por las instalaciones y aprendieron de primera mano sobre las distintas áreas de la empresa

La semana previa al inicio del curso escolar, Grupo Piedra lanzó una entrañable iniciativa bajo el nombre de «Día de Trae a tu Hijo al Trabajo». La propuesta surgió a raíz de comentarios de los propios trabajadores, quienes notaron la curiosidad de sus hijos por conocer más acerca del trabajo que desempeñan sus padres. Mientras que los hijos de los conductores querían subirse a los camiones y experimentar la vida en la carretera, los hijos de los empleados de oficina tenían menos claridad sobre las labores que se realizan en la empresa.

Para dar respuesta a este interés, Grupo Piedra organizó un completo tour por las instalaciones de las tres empresas que componen el grupo: La Calle del Motor, End To End Logistic y TransPiedra. El recorrido fue guiado por el propio CEO del grupo, Manolo Piedra, quien se encargó de explicar a los más pequeños cada rincón de las instalaciones, desde los talleres y almacenes hasta las oficinas. Los niños tuvieron la oportunidad de ver de cerca los vehículos de la flota y aprender sobre la logística y los procesos que hacen funcionar a la empresa.

La jornada fue todo un éxito. Los niños disfrutaron de la experiencia y algunos no ocultaron su entusiasmo por subirse a los camiones y vivir de cerca lo que sus padres hacen día a día. Por su parte, los padres valoraron muy positivamente la iniciativa, destacando la oportunidad de mostrar a sus hijos el entorno laboral y las tareas que desempeñan.

Además de resultar una actividad divertida para los más pequeños, la experiencia sirvió para fortalecer los lazos entre la empresa y las familias de los empleados. Algunos niños quedaron tan fascinados que incluso manifestaron su deseo de ser, en el futuro, conductores de camiones de TransPiedra. Esta actividad ha demostrado ser una excelente manera de acercar el entorno laboral a los más jóvenes y de fomentar el orgullo de pertenencia tanto entre los trabajadores como entre sus familias.

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