El Centro Portuario de Empleo de Valencia ha puesto en marcha un procedimiento para optimizar el inicio y la finalización de las jornadas laborales en el puerto, conocido como «protocolo de relevos». Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia de las operaciones portuarias, incrementando la competitividad y la productividad de los equipos de trabajo.
El protocolo establece pautas claras para el comienzo y cierre de las jornadas de trabajo, con el fin de alcanzar mayores estándares de eficiencia en las operativas portuarias. Dicho procedimiento se encuentra recogido en el Anexo VII del III Convenio colectivo para la regulación de las relaciones laborales del sector de la estiba del puerto de Valencia (2024-2029), que fue aprobado el pasado mes de junio.
Además de las condiciones generales establecidas en el convenio, en la última reunión de la Comisión Paritaria, celebrada en julio, se acordaron características específicas para cada empresa y actividad, considerando las particularidades de cada terminal y los lugares donde se desarrollan las operaciones. De este modo, el protocolo de relevos se adapta a las distintas realidades del puerto de Valencia, garantizando su eficacia.
Este protocolo incluye la distribución y recogida del personal por parte de las empresas y la necesidad de proporcionar información precisa a los capataces para agilizar los relevos y mejorar tanto el inicio como la finalización de las operaciones. El acuerdo, suscrito entre la dirección y los representantes sindicales, prevé también la realización de una campaña informativa que se está llevando a cabo a través de diversos canales para asegurar una comunicación efectiva de estos cambios a todo el personal de la estiba.
La implementación de este protocolo de relevos representa un paso significativo en la mejora de las operaciones portuarias en Valencia, alineándose con los objetivos del III Convenio colectivo para fomentar un entorno laboral más eficiente y competitivo.
