La Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM) ha presentado una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional Sala de lo Social contra Puertos del Estado y otros sindicatos. La demanda, que ha sido admitida a trámite, busca reivindicar el derecho a la participación equitativa de todas las organizaciones sindicales presentes en los puertos. El juicio se celebrará en noviembre y afecta directamente al III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y autoridades portuarias.
CETM argumenta que los comités de empresa de las autoridades portuarias poseen competencias específicas por ley, pero la Comisión Local de Competencias de Autoridades Portuarias ha adoptado medidas que se solapan con estas funciones. Esta situación, según CETM, se extiende a todas las Autoridades Portuarias del Estado, creando conflictos en la gestión de competencias y atribuciones.
Además, CETM ha interpuesto otra demanda en el Juzgado de lo Social de Algeciras contra el II Convenio Colectivo de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras (APBA). La organización cuestiona el sistema de evaluación del desempeño y la productividad, que vincula el pago de bonificaciones a los porcentajes de asistencia al trabajo, afectando negativamente a trabajadores en situaciones de incapacidad temporal, permisos de maternidad, paternidad o lactancia.
Desde CETM se ha criticado este procedimiento, considerándolo un agravio comparativo que perjudica a trabajadores con diversas situaciones personales o familiares. La organización ya había manifestado su oposición a este sistema a finales de 2023.
Finalmente, CETM también ha expresado su descontento por su exclusión de la comisión de seguimiento del II Convenio Colectivo de la APBA, a pesar de formar parte del comité de empresa. La comisión está integrada únicamente por los sindicatos firmantes del convenio, lo que CETM considera una medida que podría afectar a toda la plantilla de la APBA. La organización denuncia que la falta de participación en esta comisión impide abordar temas como la creación de nuevos pluses, permisos mínimos garantizados y procedimientos de movilidad transparentes.