El Gobierno de coalición ha propuesto una enmienda legislativa para introducir cláusulas de relevo generacional en los convenios colectivos de ámbito estatal en el sector de la estiba portuaria. Esta medida responde a los desafíos que enfrentan algunos puertos, como el de Bilbao, ante el incremento de jubilaciones.
La enmienda se incorpora a la ley que busca constituir una nueva autoridad administrativa independiente para la investigación técnica de accidentes e incidentes ferroviarios, marítimos y de aviación civil. La propuesta tiene como objetivo añadir una disposición final al texto, que modifique la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, permitiendo la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad de jubilación en el ámbito funcional de los estibadores portuarios.
Con esta modificación, los convenios de los estibadores podrán establecer cláusulas que permitan la extinción del contrato de trabajo cuando el trabajador haya alcanzado una edad igual o superior a la de jubilación ordinaria, considerando los coeficientes reductores de la edad de jubilación correspondientes.
Para aquellos trabajadores cuya vida laboral no se haya desarrollado íntegramente en el sector de la estiba, se buscarán fórmulas que eviten perjuicios en la cuantía de su pensión como consecuencia de la jubilación forzosa. Esto garantizaría que dichos trabajadores no se vean afectados negativamente en sus derechos de pensión.
Fomento de la inclusión de mujeres en la estiba portuaria
La propuesta legislativa incluye una iniciativa del PSOE y Sumar para que la extinción contractual esté condicionada a la contratación indefinida y a tiempo completo de al menos una persona que cumpla con los requisitos de capacitación para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías, dando preferencia a las mujeres que reúnan dichas condiciones.
Además, la enmienda subraya que los agentes sociales del sector, en colaboración con las administraciones públicas correspondientes, deben desarrollar e implementar medidas para continuar con la progresiva incorporación de la mujer en el servicio portuario de manipulación de mercancías. Esta iniciativa busca promover una mayor diversidad y equidad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Con estas medidas, el Gobierno pretende asegurar un relevo generacional ordenado y equitativo en el sector de la estiba portuaria, al mismo tiempo que fomenta la inclusión y diversidad en el ámbito laboral portuario.