Acerinox Europa ha recibido la propuesta elaborada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para el IV Convenio Colectivo, conforme a lo acordado en la reunión del pasado 9 de mayo. La empresa ha aceptado las condiciones económicas de la propuesta, aunque ha recordado su situación deficitaria y las pérdidas registradas en los últimos años.
En cuanto al cambio de modelo organizativo, Acerinox Europa considera que la propuesta del CARL ralentiza la necesaria adecuación de la planta a la situación de la demanda y del mercado. Por ello, la empresa cree que será necesario el esfuerzo y apoyo de todas las personas trabajadoras para implementar dichos cambios.
A pesar de las dificultades mencionadas, Acerinox Europa considera imprescindible poner fin a este conflicto. Por ello, ha decidido someter su decisión final al resultado de la votación de la plantilla. En caso de que esta respalde la propuesta de la mediación del CARL, la empresa dará su conformidad a la misma.
En línea con su voluntad de terminar con esta situación, y en relación con las recomendaciones del CARL sobre la resolución de los conflictos judiciales planteados, Acerinox Europa ha confirmado que desistirá de su solicitud de indemnización de daños y perjuicios a los miembros del comité de huelga implicados en esta materia. No obstante, mantendrá la pretensión de declaración de ilegalidad de la huelga promovida por ATA. El resto de demandas siguen bajo los efectos de la suspensión acordada por las partes.
Acerinox Europa considera que las partes negociadoras han agotado su capacidad para alcanzar acuerdos, y ve esta como la última oportunidad de resolver el conflicto siguiendo el cauce que la normativa laboral vigente ofrece como modelo más adecuado. La empresa confía en que la plantilla comparta esta opinión y pone la decisión en sus manos a través de la votación.
