Acerinox Europa y el comité de huelga han llegado a un acuerdo para someter a votación de toda la plantilla una propuesta de mediación elaborada por el CARL. Este paso se da en un intento de desbloquear las negociaciones del convenio colectivo que afectan a la planta de Palmones, la cual enfrenta desafíos económicos significativos.
Acerinox Europa presentó una propuesta que modificaba el modelo organizativo de la planta, proponiendo la eliminación del régimen de cinco turnos y su reemplazo por uno de tres turnos. Esta propuesta tenía como objetivo abordar las pérdidas acumuladas de 31 millones de euros durante el primer trimestre de 2024, marcando un período difícil para la planta que ha registrado pérdidas en cuatro de los últimos cinco ejercicios.
La empresa argumentó que las negociaciones estaban estancadas y que era necesario encontrar una solución que asegurara la viabilidad futura de la fábrica. Las propuestas previas incluían un modelo de flexibilidad voluntario y un sistema de retribución vinculado a los beneficios, con cláusulas adicionales para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
El CARL, ante la propuesta de Acerinox Europa, indicó que esta agudizaba las diferencias entre la empresa y los trabajadores. En respuesta, el equipo de mediación del CARL sugirió que la única solución viable sería someter a votación de la asamblea de trabajadores una nueva propuesta de mediación. Se establecieron dos condiciones fundamentales para avanzar: que Acerinox Europa retirara su propuesta de reorganización del trabajo a tres turnos y que el comité de huelga aceptara la votación de la propuesta mediada en asamblea.
Tras estas negociaciones, tanto Acerinox Europa como el comité de huelga accedieron a las condiciones propuestas por el CARL. Se espera que la propuesta de mediación, que se presentará el próximo lunes 13 de mayo, ayude a encontrar un terreno común y facilite la firma del IV Convenio Colectivo.
Acerinox Europa sigue manifestando su preocupación por la situación económica de la planta y mantiene su compromiso con la negociación, confiando en que las gestiones del CARL contribuyan a alcanzar un acuerdo que garantice tanto la operatividad como la sostenibilidad económica de la planta en el futuro.