El Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) ha logrado una significativa reducción en el absentismo laboral, alcanzando una disminución del 7,7% en el último año, según revela el informe del ejercicio 2023. Este logro se complementa con una notable reducción del 30,3% en el total de bajas nuevas durante el mismo periodo.
El informe, realizado en colaboración con Umivale Activa y Suma Intermutual, resalta el esfuerzo realizado en materia de prevención de riesgos laborales, factor clave en la reducción del absentismo. Un aspecto destacable del informe es la baja en el número de accidentes de trabajo, tanto aquellos con baja como los que no requirieron baja médica. Estas cifras evidencian un avance importante en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
El absentismo laboral, definido como el incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo, se mide por el porcentaje que las jornadas de ausencia representan sobre la media de la plantilla de la empresa durante el periodo analizado. En el caso del Centro Portuario de Empleo de Valencia, el estudio abarcó también el análisis de las jornadas perdidas y otros parámetros relevantes para calcular este indicador.
La dirección del Centro Portuario de Empleo valora positivamente estos resultados y atribuye el éxito a la colaboración y al compromiso conjunto entre los trabajadores, su comité de empresa, la dirección y las empresas estibadoras. Este enfoque colaborativo ha sido fundamental para lograr una mejora sustancial en la gestión del absentismo laboral y en la seguridad en el trabajo, aspectos cruciales para el funcionamiento eficiente y seguro del puerto.
