La Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos ha alcanzado un acuerdo con Trasmed Valencia que reduce significativamente el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto por la empresa, en lo que ha sido un notable giro en las negociaciones. Inicialmente, el ERE iba a afectar a 75 empleados, pero gracias a este acuerdo, solo 10 trabajadores, equivalentes al 13% del total, serán impactados.
Este acuerdo ha sido posible tras intensas negociaciones, en las cuales se ha asegurado que la selección de los trabajadores afectados no incurrirá en discriminación alguna. Los empleados seleccionados son aquellos próximos a su jubilación, y para ellos se han pactado importantes mejoras económicas en concordancia con la normativa vigente.
Entre las medidas acordadas destaca el abono de una indemnización equivalente a 25 días de salario por cada año de servicio, con un máximo de 15 mensualidades. Adicionalmente, aquellos trabajadores que opten por la baja voluntaria por jubilación entre la firma del convenio y el 31 de diciembre de 2024, recibirán el doble del premio de jubilación estipulado en el convenio colectivo.
Además de estas medidas enfocadas a los trabajadores próximos a jubilarse, se ha conseguido un incremento salarial para toda la plantilla de la compañía. Este incremento será del 3,5% a partir de abril hasta diciembre de este año, y los aumentos correspondientes a enero, febrero y marzo se prorratearán en los meses de septiembre y octubre.
Gerardo Jamardo, delegado de Coordinadora, ha subrayado la relevancia de este acuerdo, señalando que “responde al compromiso que adoptamos de trabajar y luchar por los derechos laborales de los compañeros y compañeras que pudieran ser afectados por este hecho, a fin de que fueran lo menos gravosas posible”. Jamardo también destacó la longitud y complejidad de la negociación, pero resaltó la eficacia de la experiencia de Coordinadora en la mesa de negociación para acercar posturas entre las partes.
Uno de los logros adicionales de la negociación ha sido la creación de una Comisión de Seguimiento para garantizar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados. Este acuerdo llega después de que a finales de enero de este año se divulgara la intención de Trasmed Valencia de implementar un ERE que afectaría a más de 70 trabajadores. Ante esta situación, el sindicato Coordinadora tomó medidas inmediatas, poniéndose en contacto con la empresa para comprender la situación y buscar soluciones que minimizaran el impacto en sus afiliados.