La red de empleados Equal de Cepsa, dedicada a fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso hacia el colectivo LGTBIQ+, ha organizado recientemente una charla sobre delitos de odio. Este evento contó con la participación de miembros de los equipos especializados REDO (Respuesta a los Delitos de Odio) de la Guardia Civil y EVO (Extremismo Violento y Odio) de la Policía Nacional. La sesión, dirigida a los profesionales del Parque Energético San Roque, incluyó la asistencia de figuras notables como Antonio Joyanes, vicepresidente de Energy Parks, y otros miembros de la Dirección del parque.
Durante la mesa redonda, se discutieron temas cruciales como la distinción entre el discurso de odio y el delito de odio, así como los indicadores legales que determinan la existencia de un agravante de odio en un delito. También se destacó la protección que el Código Penal ofrece a los colectivos vulnerables. Los representantes de las fuerzas de seguridad enfatizaron la necesidad de que las víctimas denuncien estos delitos, describiéndolos como un ataque directo a los Derechos Humanos. Además, se resaltó el papel vital de las ONGs y otros colectivos en la denuncia y colaboración con las autoridades en estos casos.
Otro punto destacado fue la importancia de la educación desde la infancia para forjar una sociedad segura, diversa y respetuosa. Se hizo hincapié en la educación digital, dada la rapidez con que se difunde el odio en las redes sociales, y se aconsejó el uso de contranarrativas respetuosas como respuesta eficaz a estos mensajes de odio.
Para finalizar, se recordó a los asistentes que cualquier persona que sea víctima de un delito de odio puede denunciarlo en las comisarías de la Policía Nacional en Algeciras o La Línea, o en los puestos de la Guardia Civil en el resto del Campo de Gibraltar. Equal también informó sobre la existencia de un teléfono de ayuda al colectivo LGTBIQ+, el 028, reafirmando su compromiso con la inclusión y el respeto en el entorno laboral.
