Trasmed, la compañía perteneciente al Grupo Grimaldi, ha finalizado con éxito las negociaciones con los sindicatos de sus trabajadores, culminando en la firma de un Convenio Colectivo que regirá desde 2023 hasta 2026. Este acuerdo representa un avance significativo hacia la unificación y equidad laboral en la empresa, un hito en la historia laboral de la naviera.
Sergio Jiménez, director de Flota de Trasmed, ha enfatizado la relevancia de este convenio que unifica las condiciones laborales del personal de Flota de Trasmed, estableciendo un marco regulador único para todo el colectivo. Según Jiménez, este convenio es una herramienta esencial para asegurar y proteger los derechos laborales, así como para mejorar la organización a bordo y la operatividad de los buques.
Una de las claves de este convenio es la equiparación de los trabajadores subrogados de Trasmediterránea y Armas, que previamente estaban sujetos a regulaciones distintas debido a sus orígenes en empresas diferentes. Con la implementación de este convenio, se reemplazan los antiguos acuerdos y pactos por un marco laboral común, ofreciendo así un trato equitativo a todos los empleados.
En cuanto a la estructura salarial, el convenio también homologa todas las tablas salariales a partir del 1 de enero de 2024, incluyendo una reorganización de las categorías profesionales. Esto implica la creación de un único organigrama que simplifica la estructura interna de los grupos profesionales, facilitando una mayor claridad y eficiencia en la gestión del personal.
El director de Flota de Trasmed concluye que este convenio refleja el compromiso de la empresa por ser un referente competitivo y líder en el sector, garantizando la estabilidad laboral y económica de su plantilla. Las mejoras retributivas y los beneficios sociales adicionales son testimonio del esfuerzo conjunto por crear un ambiente de trabajo equitativo y sostenible.