La dirección y el comité de empresa del Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) han dado luz verde al plan de formación para el año 2024, beneficiando a más de 1.500 trabajadores de la compañía. Este plan se implementa a pesar de las dificultades actuales, marcadas por una disminución en el tráfico portuario y un entorno económico desafiante.
El CPEV ha decidido continuar con las formaciones en nuevas especialidades, reciclaje profesional y prevención de riesgos laborales, además de ofrecer cursos de inglés. Esto demuestra un esfuerzo notable por parte de la empresa para adaptarse a las necesidades cambiantes del sector portuario y garantizar la seguridad y eficiencia en el trabajo.
Dentro de la formación en nuevas especialidades, se adaptarán los cursos según las demandas de las empresas, lo que podría resultar en un aumento de especializaciones en comparación con el plan inicial. Entre los cursos previstos se incluyen operaciones con elevadora/containera, manejo de mafi, operación de pala, funciones de dispatcher, apoyo a vehículos, furgonetero y clasificador.
El plan también contempla cursos de reciclaje para aquellos empleados que se reincorporan a una especialidad después de una ausencia prolongada. Además, se impartirán sesiones formativas en prevención de riesgos laborales para todas las especialidades y cursos de inglés enfocados en capataces y clasificadores, con un total de 107 plazas disponibles.