FETEIA-OLTRA ha mostrado su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral al participar en un acto de firma de la Carta de la Diversidad 2023-25. El acto ha contado con la participación de miembros del patronato de la Fundación para la Diversidad y representantes de la Comisión Europea en España. La Carta de la Diversidad es un documento que establece 10 principios clave para fomentar la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en las empresas y organizaciones.
La directora de FETEIA-OLTRA, Blanca Guitart, y el Secretario Técnico, Martín Fernández, asistieron al evento, marcando la importancia de este compromiso para la entidad. María Eugenia Girón, presidenta de la Fundación Diversidad, destacó en su discurso la importancia de promover estos valores en el ámbito empresarial, considerándolos fundamentales para el progreso de la Unión Europea hacia una sociedad más igualitaria y libre de discriminación.
Helena Dalli, Comisaria Europea de Igualdad, también apoyó la iniciativa, instando a más empresas a unirse a este esfuerzo y continuar trabajando en favor de la diversidad y la inclusión. La adhesión a esta Carta es un reflejo del trabajo continuo que FETEIA-OLTRA, a través de su Comisión de ESG presidida por Marc Porta y con Marisa Moreno como vicepresidenta, ha venido realizando en pro de la diversidad.
Entre sus iniciativas se incluyen la aprobación de protocolos de desconexión digital y el desarrollo de protocolos de igualdad y sistemas internos de información, reafirmando su compromiso con la creación de un entorno laboral más inclusivo y diverso.
