Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) avanzan en su programa de relevo generacional, con el lanzamiento de la convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) 2022, que incorporará a 1.316 nuevos profesionales.
La convocatoria va dirigida a perfiles técnicos, cuadros técnicos y personal operativo; un colectivo este último que representa el 78,3% del total de plazas ofertadas. El plazo de presentación de solicitudes comienza mañana, 13 de julio, y se prolongará hasta el 3 de agosto. Las bases de la convocatoria se encuentran disponibles en las webs de Adif y Adif AV.
El lanzamiento de esta nueva Oferta de Empleo Público se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, con el que Adif y Adif AV incorporarán a más de 6.000 profesionales en el período 2021-2025. La mayor oferta de empleo en la historia de ambas entidades permitirá el relevo generacional de, aproximadamente, el 50% de la plantilla.
“Abordamos con talento y con la hoja de ruta marcada por nuestro su Plan Estratégico 2030 el desafío de liderar un nuevo modelo de movilidad sostenible e inteligente, como primer inversor del país, para contribuir a la recuperación de una economía más verde y digital, respaldada por los fondos europeos Next Generation EU”, ha explicado Mª Luisa Domínguez, presidenta de Adif y Adif AV. “Avanzar en la liberalización del transporte de pasajeros -y con ella en la democratización del ferrocarril-y acometer nuestra transformación digital y la del sector, constituyen igualmente retos que estoy segura acometeremos con éxito con el talento de nuestros profesionales y el que se incorpora, enmarcado en un ambicioso programa de cambio generacional”, apunta Dominguez.
“La clave de ese desafío supera a los números y se define por un cambio cultural a gran escala con el que vamos a ser capaces de garantizar un traspaso de conocimiento crítico -el acumulado por profesionales en más de 40 años de trabajo en este singular mundo ferroviario-, aprovechar las capacidades y habilidades de nuevos perfiles profesionales -más jóvenes y digitales-, incorporar talento más diverso y transformar nuestras ‘formas de hacer’, para responder a la movilidad del futuro”, comenta Michaux Miranda, director general de gestión de personas de Adif.
1.316 plazas para más de 30 perfiles diferentes de profesionales
Adif y Adif AV incorporarán con el lanzamiento de esta nueva convocatoria de Oferta de Empleo Público un total de 1.316 profesionales. De estos, el 78,3% corresponden a personal operativo; un 10,7% con categoría profesional de técnico y un 11% mandos intermedios y cuadros técnicos.
La convocatoria permitirá la incorporación de más de 30 perfiles diferentes de profesionales, en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización en estaciones, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas, factor de circulación, montadores eléctricos de instalaciones, administrativos o maquinistas, entre otros.
