La Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Andalucía (CSIF-A) ha interpuesto varios contenciosos-administrativos contra las resoluciones por la que se aprueban las bases de ofertas de empleo público para las direcciones de Comercial y Marketing y Servicios Jurídicos de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras.
El sindicato justifica su decisión de «llevar a juicio» a la Autoridad Portuaria por el objetivo de «salvaguardar los derechos de los opositores» en dichas ofertas de empleo público, ya que, según CSIF Andalucía, la firma del III Convenio Colectivo, «lejos de salvaguardar la integridad de estos procesos», ha provocado «una pérdida de garantías al excluir la parte social de la Comisión Local».
Desde el sindicato abundan que las citadas pruebas selectivas «carecen en todo su desarrollo de pruebas de evaluación de competencias técnicas», lo que, a juicio de CSIF, es «básico en la contratación externa de cualquier técnico».
De esta manera, según CSIF, «las valoraciones de las competencias genéricas, que abarcaban un 20% del total de la nota, pasan a ocupar un 40% de la misma», un porcentaje «totalmente desproporcionado, máxime cuando el Tribunal Supremo advierte que, en los procedimientos selectivos de acceso al empleo público, ‘las pruebas de conocimientos prevalecen sobre los test psicotécnicos y entrevistas'».
Por ello, y «al amparo de los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas», CSIF ha interpuesto «contenciosos-administrativos contra las resoluciones por la que se aprueban las citadas bases».
