El sector pesquero ha reiterado al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social su solicitud para quedar exento de la obligatoriedad de fichar, tras la publicación del Real Decreto Ley 8/29 del pasado 8 de marzo. Representantes del sector, que se han reunido con Ángel Allué Buiza, director general de Trabajo, y han presentado argumentos jurídicos por los que debe considerarse a la pesca excluida del ámbito de aplicación del Real Decreto.
El director general de Trabajo ha manifestado al sector su voluntad de estudiar los argumentos jurídicos planteados
Así mismo, ha manifestado la imposibilidad práctica de dar cumplimiento a esta obligación, teniendo en cuenta las peculiaridades e imprevisibilidad de su actividad, sujeta a factores de difícil control, tales como los meteorológicos o la situación de la propia actividad pesquera. Ante los argumentos expuestos, el director general de Trabajo ha manifestado al sector su voluntad de estudiar los argumentos jurídicos planteados y analizar si el sector puede estar excluido.
El sector ha explicado las especificidades que se dan en la pesca de bajura, de altura y de gran altura, y que imposibilitan su aplicación. Entre otros, que la jornada de trabajo es ajena a la facultad de dirección de la empresa e incluso del patrón, puesto que hay trabajo cuando hay pesca; el sistema de retribución a la parte en la mayoría de los casos, donde el trabajador obtiene sus ingresos en función de los beneficios de la venta de las capturas, que son repartidos entre el empresario y los tripulantes; que los trabajadores están todo el tiempo en el centro de trabajo, pero no todo el tiempo trabajando o que existen muchas normativas diferentes en toda España que establecen los horarios de pesca de cada modalidad.
El sector hará llegar en breve, por escrito, al director general de Trabajo los argumentos jurídicos que avalan su solicitud de exención.