El fin de semana y la jornada del lunes ha servido para que los estibadores, en voz de sus máximos representantes, estudien con detenimiento todos y cada uno de los aspectos que se recogen en la propuesta del mediador del Gobierno, Marcos Peña. Así, y a modo de conclusión, los tres ejes del análisis exhaustivo llevado a cabo han girado en torno al mantenimiento del empleo, la mejora de la productividad y ayudas para los posibles ajustes, si bien, el sindicato Coordinadora considera que no es lo más adecuado que se haga referencia alguna a un Real Decreto Ley que ha sido derogado, entrando en la historia política de este país.
En cuanto a la continuidad en el empleo, se concluye que el planteamiento legal del principio de subrogación empresarial se deberá complementar y articular con fórmulas de subrogación convencional. De este modo, la nueva normativa debe configurar la continuidad de la actividad de puesta a disposición de trabajadores. En este supuesto sería de aplicación la normativa referente a los derechos de éstos en caso de traspaso de empresa, aunque quedaría en el aire situaciones como la de empresas licenciatarias que abandonen la SAGEPs o extinción de las mismas, constitución de nuevas CPE con empresas provenientes de SAGEPs.